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机关事业支部书记述职报告10篇

时间:2023-03-25 16:20:04 来源:网友投稿

机关事业支部书记述职报告10篇机关事业支部书记述职报告 2022基层党支部书记述职19篇2022基层党支部书记述职篇1按照县委要求,现将本人履职基层党建情况报告如下,请各位领导和同志们予以评下面是小编为大家整理的机关事业支部书记述职报告10篇,供大家参考。

机关事业支部书记述职报告10篇

篇一:机关事业支部书记述职报告

22 基层党支部书记述职 19 篇 2022 基层党支部书记述职篇 1 按照县委要求,现将本人履职基层党建情况报告如下,请各位领导和同志们予以评议。

 一、 一、xx 年履职情况 年履职情况 (一)压实责任,履行党建第一责任人职责。我始终坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念,把党建工作摆在重中之重的位置,与业务工作同部署、同考核。认真开好中央和省委巡视整改民主生活会,把整改工作落实到人,定期督导进度; 定期开展理论中心组学习; 认真执行党委议事规则,坚持“三重一大”由党委会集体研究决定,去年我镇共召开党委会 48 次,为全镇科学发展提供组织保证。

 (二)营造氛围,圆满完成农村“两委”换届。xx 年是农村“两委”换届年,结合扫黑除恶专项活动,积极做好党员承诺签字,共同抵制黑恶势力,营造风清气正的换届环境。我镇多次召开镇村会议安排部署,严格按规定动作进行并全程录像,圆满完成了全镇 xx 个村的换届任务,“一人兼”比例达80%、其他年龄、学历、来源等比例也大幅提升,真正配齐配

 强了村级干部队伍,在大气污染整治、脱贫攻坚、垃圾清理、散煤管控等乡村振兴工作中,充分发挥了战斗堡垒作用。

 (三)建强阵地,加大党员教育管理力度。xx 年对 xx 村2 个村级活动场所进行了修缮提升,党委书记多次到村督促进度,协调资金,高标准完成了两室建设,已投入使用。同时,坚持“两学一做”常态化和民主评议党员、规范党费收缴,加强党员教育管理; 把好党员入口关,畅通出口,去年对 x 个三年以上不发展党员村,逐村调度座谈,按程序全部解决,共纳新党员 24 名; 对受刑事处罚和违纪党员上报县纪委,开除党籍 4 人、警告 4 人,净化了党员队伍。

 (四)抓好党建,力促脱贫攻坚。坚持党建统领,推动党员干部在脱贫攻坚中当先锋做表率,去年我镇对建档立卡贫困户完成危房改造 3 户、协调安置工作 5 人,开展“走亲”活动112 人次,送去生活用品、打扫庭院卫生,实实在在开展帮扶。目前,我镇建档立卡贫困户共 18 户、30 人,全部实现脱贫,并通过省市验收。

 二、存在问题及原因分析 (一)抓基层党建创新不够。在组织党内生活方面缺少创新意识和手段,导致党支部开展活动积极性不高,党员常常处于被动接受状态,主动性较差,多以集体学习、党费收缴、党

 内政治生活等“规定动作”为主,从形式到内容都比较单一,特点不突出。

 (二)对党员管理力度不够。作为党委书记,在党员教育管理中多以强调纪律为主,有针对性的批评教育少,存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题,主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。

 (三)各领域平衡发展不够。农村、机关党建工作投入精力大,成效突出,但抓非公企业党建力度和创新不够、成效一般。

 通过认真反思,原因是多方面的,但主要原因在我这个第一责任人。一是认为通过平时不断的说教、培训等传统方式,就能收到一定的效果,忽视了创新载体抓工作的重要性。二是跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制。三是没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入,基层党建工作指导检查不平衡,科学统筹抓党建的能力还需加强。

 三、 三、xx 年 年 工作打算 (一)强化职责、从严治党。深入学习党的十九大、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、不断将“四个意识”落实到工作中。坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,把从严治党向基层延伸,严格执行村干部绩效考核,以党建工作的深入开展促进全镇经济社会快速发展。

 (二)抓严制度、夯实基础。督促各支部抓实抓严“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手,以“三比一争”活动为抓手,推动党组织生活严起来、实起来。

 (三)总结经验、推动发展。总结党建工作与乡村振兴、精准扶贫、厕所革命等重点工作高度对接、深度融合的成功经验,推进“两学一做”常态化,把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,围绕中心,服务大局,为经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

 2022 基层党支部书记述职篇 2 20_年,是不平凡的一年,十_大的胜利召开昭示着中国进入了新的时代。对于年轻的_小学来说,也是发展的一年,奔跑的一年。一年来,学校党支部在上级党委的指导关心下,在全体党员的积极配合下,紧密结合学校办学,切实围绕育人目标开展了大量的工作,也取得了一定的成效。现作如下述职述廉报告。

 一 、个人履职情况 一年来,认真成为人履行职务的关键词,务实成为学校办学的主旋律,严格成为党建工作的基本点,“做对学校、教师、学生有利的事”成为办学的指导思想。

 一是认真承担岗位职责——一年来把学生发展、教师发展、学生发展作为校长承担岗位职责的重中之重,一年来始终把学校管理、内涵发展、特色打造作为校长履职的重要命题,把党员队伍及教师队伍建设作为组织工作的重要工作。一年来敢于承担责任,勤于履行职责,凡事力行完美主义,并逐渐成为学校的传统和作风。

 二是认真做好示范标杆——一年来,带领支部及党员一班人和广大教师同甘共苦,吃苦在前享乐在后。一年来始终信奉“其身正不令则行,其身不正虽令不从”的理念,努力当好_小学的领头人,在校内率先垂范,以身作则;办学中严格执行各级各项规章制度,坚持依法治校依法治教。一年来,_行政和支部班子也形成了勤勉务实、恪尽职守的管理和工作作风,得到了全体师生和家长的认可。

 三是认真进行办学管理——一年来始终抱着“办学无小事,育人须认真”的信念认认真真地开展办学工作,将党建工作和学校办学紧密结合起来,以组织建设推动办学,以办学带动基层党建。

 二、主要工作 1.全面开展教师教育学习活动。

 基于本校实际,本着建规范练内功夯基础的的目的,认真开展教师教育活动。校务会、行政会是工作部署也是党建校本

 培训,更是观念传递、经验分享,成为思贤的微型讲堂。本年度分数批开展十_大精神宣讲活动,撰写学习心得。同时分批前往特教学校参观体验,是开阔眼界、转换思维、更是师德教育,有助于提升境界。贤书共阅是回归读书生活,也是夯实人文底蕴;是培养阅读习惯,更是充实思想。博客撰写、论坛发帖等方式既是业务成长的需要,也是自我教育、自我反思、自我提升的举措。

 2.密切联系全体党员群众。

 _小学师源复杂,教师在团队的磨合,教师在思贤的融合成为学校行政和支部关注的重要内容。我们真诚开展“交心”活动。

 一年来利用各种场合、事件、时间和教师进行谈心活动既有一对一方式,又有集体谈心形式。一年来利用各类业务活动密切和教师的沟通交流,既是业务指导,也是人际交往,更是精神互通。

 一年来重视和青年教师的帮教结对工作,既有校内结对,又有校外结对。党员和教师团队凝聚力向心力明显提升。

 3.努力做好师生服务工作。

 首先继续突出校长及行政支部班子的服务指导职能,关注校园全方位,关心师生每一位,是管理更是服务,是督促更是指导。结合区委“融入式”党建要求,将党建工作融入至教师

 队伍建设和发展,为提升教师整体素质,从而推动办学质量整体提升助力。

 管理层为一线教师提供多样化精细化人性化服务(前提是严格要求严格管理)其次是将服务行为下沉至一线。结合服务于教师的发展需求(师徒结对等),服务于教师的教学工作(六认真检查面对面等),服务于教师的生活需要(办公条件创设精细全面);同时服务与学生的发展需求,校长有约倾听学生呼声,校园巡视了解学生现状,社团组建丰富学生选择,图书添置开拓学生视野等等,想学生所想,为学生倾心助力。

 第三是将服务触角延伸至校外。将家长、家庭、社会作为学校教育服务的对象,开展服务行动。上门家访、校园开放、意见征集、优化交通等均是用心服务家长的具体体现。文明校园推进会、老年大学文艺汇演、配合区团委“263”环保活动,等则是服务社会的实在措施。思贤以服务赢得了较高的赞誉。

 四是认真开展党风廉政建设——一年来努力做到勤政廉政,加强组织建设。按规范办事,按政策办学,按纪律行职。学校大事民主讨论、集体决策,小事及时沟通,多方知会。

 一方面严格履行岗位职责,从校长书记到班子成员按照分工职能各司其职,实行一岗多责,落实任务;另一方面实行定期学习总结制定,利用每周行政会和定期支部会,学习《党章》《条例》和习总书记系列讲话精神,提神醒脑,知行合一。

 本学期以学习宣传贯彻十_大精神为重点开展系列活动(重温党章、重温入党宣誓、走进_、学习讲座等)。

 第三是认真开展“一校一品”党建文化建设,大力实施“融入式党建“书记项目。目前以“立足本职做贡献,我是党员我奉献“为主题的党建品牌已开展实施,广大教师特别是党员教师示范引领作用得到充分发挥;以“贤能共育,成_贤师”为主题书记项目全面推进已有数年,专家引入、师徒结对、同伴互助、撰写博客、贤书共阅等多管齐下,成效明显,一大批青年骨干教师正在迅速有效成长。

 通过多方面工作,一年来政通人和,凝心聚力,学校健康稳步发展。

 三、存在主要问题及原因 一是党建工作整体规划还不够完善。

 党建工作和学校办学结合度不够紧密,发展不够同步;对学校党建工作研究不够深入,把握不够全面。开展党建工作总是依赖上级党组织发号施令,奉行“拿来主义”思想,积极性主动性不够。对学校如何深入有效开展党建工作缺少科学系统合理全面的规划和实施,导致品牌建设。

 二是党员队伍的标杆和引领作用不够明显。

 本支部党员来源也较为复杂,尽管工作作风和党性觉悟均较高,但专业骨干教师人数偏少,因此在专业引领方面乏力。同时普通党员教师的标杆引领作用不够明显。另外,支部平时重视行政党员的教育培养,而忽视了教师党员的教育引导,导致党员队伍不够壮大,力量不够强大。

 三是党建工作的品牌特色还未形成。

 学校办学追求自身品牌个性,党建工作的品牌打造创新性不够,成效不明显。平时陷于党建的事务性工作居多,品牌特色建设研究用心不多,特别是党建品牌和学校品牌未能有机融合起来,因此党建效度和力度还显得较为薄弱。

 四、今后的工作思路和打算 鉴于上述情况,结合学校实际,进行如下打算。

 工作思路:以贯彻落实十_大精神为指针,以学校党建工作为引领,以党员队伍建设为推手,党建品牌为平台,以服务教育为核心,努力办人民满意的优质学校。

 一是提升党建地位。真心、真诚、真正从思想上和认识上重视基层学校的党建工作,将此项工作作为推动学校办学发展的重要动力源。把党建工作和学校办学、师生发展等工作紧密结合起来,彻底杜绝“党建办学两张皮”现象,使基层学校党建工作和学校办学得到同步发展,同步提升。

 二是丰富党建活动。改变党建工作教条化形式化倾向,努力丰富基层党建活动形式。一方面丰富党员教育实践活动,使之在丰富多彩的活动中得到提高;另一方面大力开展党员自我教育活动,与日常工作相结合,与身边小事相关联,进行一事一议等专题活动。三是进一步密切和广大党员的沟通和联系,认真开展一帮一活动,使本校党员教师和党外教师得到长足进步。

 三是加强队伍建设。将打造一支“德艺双馨”的思贤贤师和党员教师队伍作为学校党建和发展的重要推手,充分发挥党员教师的先锋模范作用。一方面要加强党员教师教育,发挥表率作用;另一方面加大党员教师的专业培养力度,使之成为教师的领头雁;同时通过以点带面的方式带动周边教师发展成长,迅速成熟起来。

 四是优化品牌建设。结合学校办学实际,融入学校“贤文化”办学要素,积极构划本校党建品牌建设,发动全体党员群策群力,引入校外资源,汇集众人智慧,修订已有“立足岗位奉献服务”品牌和“贤能共育,成思贤贤师”书记项目实施方案,加大实施力度,做好过程管理,争取早日找到学校党建工作和品牌建设的生长点。

 作为本区年轻党支部的_党支部,各项工作尚处于起步阶段,需要得到上级党委和兄弟支部的指导和帮助。我们坚信,

 在区教育工委的正确领导和有关领导的大力支持下,我们的党建工作一定会开展得有声有色。

 2022 基层党支部书记述职篇 3

 今年以来,在_党委的正确领导下,我作为党组书记,能够扎实履行党建工作第一责任人职责,加强支行党的建设工作,为全面高效地履行基层央行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有关情况汇报如下,请各位领导和同志们评议。

 一、以教育实践为重点,统筹部署支行党建工作 今年 3 月以来,支行党组按照上级行统一部署开展第二批党的群众路线教育实践活动。在年初中支开完动员会后,我就分别召开了党组会和行办公会,对支行今年党建工作进行了全面部署。

 一是明确重点。是要认真、积极、深入开展教育实践活动,进一步提高全行上下勤政廉政和作风效能,确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻接受一次思想上的洗礼,促进行为上的改进。

 二是统筹开展。有效结合教育实践活动全面加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会,九月份成立了全国首个金融系统精神文明建设联席会议,同时举办金融系统道德讲堂,

 在全行党员干部乃至全市银行中积极倡导社会主义核心价值观。

 二、抓好干部队伍建设管理,加强组织建设 我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义,作为党组最大的责任。

 在干部队伍建设方面,我在去年年底今年年初时对部分股室负责人、员工进行了一次调整,提拔 1 名副股长主持工作,3 名正股长进行了轮岗。从今年的履职情况来看,这次调整总体情况还是比较好的,中层干部...

篇二:机关事业支部书记述职报告

22 年党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职述责报告 XXXXXXXX XXX XXXX 年 XXX 党支部以来,本人坚持“抓好党建是本职,不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,认真履行全面从严治党责任和党建工作“第一责任人”职责,扎实推进基层党建工作。支部以党支部标准化规范化建设为指引,持续在狠抓落实上下功夫,在指导实践上下真章。现将党建工作汇报如下:

 一、党建工作履职情况 以 XX《2022 年党建工作要点》为工作目标,本人坚持理论武装,提升党建工作能力;坚持纪律在前,抓好党风廉政建设;注重思想引领,推进“两学一做”常态化。

 (一)落实全面从严治党责任情况

 围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,认真贯彻党中央关于全面从严治党决策部署,严格落实全面从严治党责任各项要求,重点包括以下内容。

 一是落实党支部书记管党治党责任 。在党建工作中,严格贯彻部署落实党委全面从严治党等工作要求,开展履责风险自查,执行党章和党内法规,严格遵守各项制度。及时、广泛开展廉政监督与廉政教育,坚决贯彻中央八项

 规定,学习落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国人民共和国监察法》等各项党纪国法。严格落实支部书记谈心谈话,认真履行“一岗双责”。通过纪律作风建设活动,教育引导党员民警强党性、改作风、干实事,着力深化“整治思维惰性 塑树良好形象”专项活动成果,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

 二是落实“首题必政治” 。工作期间,也别是疫情防控期间,对 XXX 有了更充分的认识。按照 XX 党委的部署,引导党员干部不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,不折不扣的维护落实党委决策部署,坚持党对工作的绝对领导。三是落 实意识形态工作责任制 。支部成立以来,支部党员在支部书记的带领下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,落实和巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,认真开展理论学习活动。

 四是落实党风廉政建设责任制。本人始终加强党风廉政建设目标责任制的落实,增强自身责任感,坚持“看好自己的门,管好自己的人”。率先垂范,一级抓一级,一级带一级,按照“谁主管,谁负责”的原则,明确分工,落实责任,通过健全制度、强化考核、明确职责、实施责任追究等举措督促全体党员认真履行党风廉政建设职责。

 (二)抓基层党建工作情况

 重点围绕推进党委工作部署和上级加强党建工作的各项要求,重点做好下几个方面的工作。是 一是 2022 2 年度党建工作计划 完成情况。虽然支部成立时间不长,但支部迅速建立起党建工作体系,严格按照《2022 年党建工作要点》履职尽责,按照计划完成各项党建工作; 二是履行党支部书记抓党建工作第一责任人的情况。支部成立以来,本人以身作则,在日常学习水平上拓展了学习深度,深化全面从严治党。以“四个意识”为政治标杆,严格执行民主集中制、民主生活会、组织生活会、主题党日、“三会一课”、民主评议生活制度,自觉按时开展各项活动并留存资料上传灯塔在线。支部党员深刻的认识到,新形势下加强理论学习的重要性和必要性,切实提高党员的政治素质。

 (三)本人遵守党的纪律和廉洁自律情况

 一是 遵守党的政治纪律和政治规矩情况 。本人严格遵守党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实党委提出的各项指示要求,牢固树立“四个意识”,一切从大局出发,不计较个人得失。

 二是 遵守党的组织纪律情况。本人坚持以身作则,思想上始终保持与党委的高度一致,按照组织要求上传下达,贯彻落实各项工作要求。

 三是 遵守党的廉洁纪律情况 。本人严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和廉洁自律各项规定的情况,常温常读《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》,注重风险点的

 防控。

 四是 遵守党的工作纪律情况。面对疫情防控的特殊年份,本人严格落实疫情防控各项要求,严格执行工作纪律不打折扣,认真履行职责。

 五是 遵守党的生活纪律情况。本人不断加强思想道德修养,践行“社会主义核心价值观”,坚决抵制落后思想、惯性思维、铺张浪费等有违党的生活纪律的行为。

 二、存在的问题不足和原因分析 当前 XXX 党支部的基层党建工作仍然存在一些不足:一是学习理论知识的内容方面不够丰富。除去疫情防控少聚集等要求,自身还需用心动脑丰富理论知识学习的内容,避免千篇一律、枯燥乏味;二是对党员教育管理有待加强。由于支部刚刚成立,本人对每名同志的工作及生活状况的了解还有欠缺,对同志们方方面面的关心不够;三是党务工作能力有待进一步提高。个别时候不懂得如何运用党务工作带动业务工作的提高。

 三、下步工作思路与措施 下一步,我将深入学习党的十九届五次全会精神和今年两会精神,准确把握新时代党的建设总要求,强化党建工作的主责主业意识,扎实开展好基层组织建设各项工作。

 一是加强政治建设,深化党员教育 。强化党建统领,坚持“两个维护”。坚持党建对各项工作的统领,树立“抓党建就是抓全局”的政治导向,通过加强机关党的建设来推动全面工作,同时继续深入贯彻落实各级领导对工作的重要指示批示精神,扎实开展主题实践活动,确保党

 委决策不折不扣落实到位。

 二是抓实支部建设,提升组织凝聚力。突出组织政治功能,发挥政治引领作用。通过强化基层党组织政治功能,切实把党的建设落到基层。以 2022 年“二十大”为契机,改进完善基层党组织选举方法,建立基层党组织按期换届提醒督促机制,健全动态管理台账,坚强支部班子。

 三是抓实纪律作风,狠抓队伍建设。认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神,时刻防范“四风”隐形变异新动向。从讲政治高度站位重点纠治官僚主义,形式主义,坚决克服“以会议贯彻会议,以文件落实文件”等不良之风,坚决纠正重留痕,轻实效,材料多、报表多等问题。大力提倡真抓实干,勇于担当,敢于作为,为党的“二十大”的召开献礼!

 以上汇报,不当之处,请批评指正。

篇三:机关事业支部书记述职报告

部书记履行全面从严治党责任述职

 报告 范文【五篇】

 【篇 一 】党支部书记履行全面从严治党责任述职报告

  按照会议安排,我就落实全面从严治党责任向县委述职如下:

 一、履行职责情况

 (一)巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为首要政治任务笃学笃信笃行。坚决贯彻落实县委部署要求,带头把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来,熔于一炉、一体推进,坚持读原著与悟原理结合,推动学习入脑入心;坚持摸实情与破难题结合,推动调研求深求实;坚持查问题与听意见结合,推动检视认真较真;坚持谋全局与抓具体结合,推动整改真刀真枪;坚持主题教育与学习贯彻党的十九届全会结合,推动五中全会精神深入落实。从而使主题教育与机关党建工作互促共进共赢,取得明显实效。

 (二)坚持把全面从严治党责任落实到每个支部和每一名党员。认真贯彻落《中国共产党支部工作条例(试行)》,牢固树立“党的一切工作落到支部”导向,抓实过硬党支部建设,选好配强党支部书记,不断增强党组织的创造力、凝

 聚力和战斗力。建立局党组书记及其班子成员支部党建工作联系点,定期研究局各党支部全面从严治党主体责任落实情况,定期听取主体责任工作汇报,定期为全体党员上廉政党课,部署全面从严治党各项工作,做到与全体党员一起知责、尽责、负责。一年来,局党组召开专题研究党建工作会议 X次,建立支部党建工作联系点 X 个,为全体党员上党课 X 次。

  (三)坚持不断加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,在征求全局各党支部意见建议的基础上,研究制定了《全局党支部组织生活规范化建设导则》,对支部组织生活作了进一步规范,切实发挥好支部书记“关键少数”作用,持续提升组织生活质量。把党风政建设和政治纪律、工作纪律、保密纪律等纳入支部每个月的学习内容,开展警示教育活动,进一步增强了全体党员干部的廉政意识。

  (四)坚持持续深化作风建设。运用纪律思维,抓早抓小,搞好监督执纪工作,推进全面从严治党任务落实到全局的各项具体工作中。抓好全局党员干部的学习教育培训工作,把监督执纪各项目标和要求与日常工作同部署、同要求,不断提升全体党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。在全局推行了“四查四看”纠风正风行动,即查精神状态,看精神是否在工作状态,精力是否在工作中;查工作作风,看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;查大局意识,看是否存在部门

 利益和个人利益至上的问题;查执行落实,看是否存在有令不行、有禁不止的问题,推动了作风建设高质量发展。

  (五)坚持党建工作创特色出亮点。持续开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”活动,较好解决党建与建与业务“两张皮”的问题。实施党组书记抓党建突破项目,较好解决了党建难点弱点问题。推行支部工作法并评选优秀支部工作法案例,较好解决了支部工作不会抓、不知抓什么、抓到什么程度的问题。实行党员奉献积分星级管理制度,用量化积分来回答“党员先进不先进、优秀不优秀”的问题。今年,局创建的 XX 党建品牌被评为全县机关党建优秀品牌,创建县级优秀支部工作法 X 个,X 名党员被评为全县优秀党员。

 二、存在主要问题

 落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成绩,但与新时代党的建设总要求相比、与县委和县直机关工委提出的新要求相比,还存有差距:

  一是管党治党认识还有差距。没有完全把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心,对党建工作谋划不深,对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新,开会部署多,真正靠上抓落实少;面上督导多,针对具体问题坐下来分析研究对策少。

 二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细,强调多,督导力度小,压力层层递减,致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位,一些党建工作没有真正落到实处。

  三是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度,对各支部落实主体责任,缺乏经常性监督,缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲,导致有的党员仍有违规违纪现象。

  四是管党治党的长效机制建设有差距。有的支部落实全面从严治党责任方法比较单一,还停留在开会、表态等形式上,缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制,存在以“文件落实责任”等问题。

  三、下步工作打算

 一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道,深入抓好党的十九届全会精神学习贯彻落实,建立健全“不忘初心、牢记使命”制度,健全完善全面从严治党的的体制机制,推动全面从严治党持续向纵深推进,切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。

  二要强化日常监管。制定《全局党员干部职工日常负面言行清单手册》,人手一本,经常对照,加大预防力度。开展不作为不担当专项治理活动,紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等表现,对不作为、慢作为、乱作为

 和拈轻怕重、推诿扯皮、不敢担当的人,严肃追责问责,努力营造干事创业敢担当有作为的良好氛围。

  三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上,借鉴作风建设的典型经验做法,在落实八项规定精神,持续转变作风建设上再下功夫,建立科学的监督评价运行机制,把转变作风、优质服务变成党员干部的习惯性行为。建设一支讲政治、守纪律、懂党务,善做支部工作的支部书记队伍,不断增强全局各党支部的政治功能和组织力。

  四要强化廉洁自律。党组书记带头坚持用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化,校正政治心态,拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,做到正确用权、秉公用权、廉洁用权,充分发挥表率作用,以严和实的精神营造全面从严治党的新氛围,为实现“XXX”目标作出应有的贡献。

 【篇 二 】党支部书记履行全面从严治党责任述职报告

  今年以来,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握新时代党的建设总要求,严格落实第一责任人责任,推动全面从严治党各项要求落地生根。现报告如下:

  一、履职情况

 一是率先垂范,夯实全面从严治党能力基础。作为局党组第四党支部书记,我带头主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届全会精神。积极组织党支部集体学习及专题研讨,制定周密计划,充分利用《人民日报》、“学习强国”等理论学习媒介及时宣讲党的理论的新发展、新变化,有效履行从严治党主体责任。

  二是规范组织,全面推进党支部规范运行。工作中我认真落实民主集中制,严格落实党支部组织生活制度,年内组织支部委员会 9 次,专题组织生活会 1 次,开展党课 4 次,组织党日活动 12 场次,确保了党支部运行规范,打造了坚强战斗堡垒。尤其是在“不忘初心、牢记使命”主体教育工作中,我严格按照“守初心、但使命、找差距、抓落实”的总要求,认真严肃对待每个步骤环节,用心总结教育成果,切实做到在学思践悟上求实效、在查漏补短上求突破,取得明显成效。

  三是严守规矩,进一步落实党风廉政建设责任制。带头执行纪律规矩,扎实开展纪律作风专项整顿、廉政风险排查防控等活动,组织全体人员到市检察院、龙池渤海走廊陈列馆等基地开展警示教育、党性教育,组织条例、准则专题培训,进一步筑牢拒腐防变的思想防线,不断加强队伍廉政建设。今年来,我本着惩前毖后、治病救人的目的,准确把握

 运用监督执纪“四种形态”,与支部全体党员谈心谈话 2 遍,组织提醒谈话 2 人次。

  四是提高警惕,进一步筑牢意识形态阵地。深刻认清信息网络环境下的意识形态的复杂性与艰巨性,把意识形态工作纳入议事日程。积极开展保密教育,进一步增强安全保密意识,防止失泄密事件发生;注意全媒体监督下的工作状态,关注网络舆情与控制,积极开展舆情控制研讨会,开展风险评估,年内组织 1 次食品安全舆情应对演练;积极宣讲核心价值观,开展典型教育与典型塑造,积极唱响正旋律。

 二、存在的主要问题

  一是工作标准不高。推进党建工作与业务工作深度融合方面还存在差距,习惯凭老经验办事,党建工作创新尚未形成工作体系,经验推广工作相对滞后。比如,如何将主题教育的理论成果转化为激发队伍工作积极性、提升履职成效方面做得不够好,仍存在学用“两张皮”的问题。

  二是落实党风廉政建设与上级的要求还有差距。个别领导干部落实“一岗双责”意识还不够强,抓干部的日常管理教育存在畏难情绪,党内监督需进一步增强。再如,个别同志责任意识不强、担当精神不足,服务质量不优、服务效率不高等苗头性、倾向性问题不同程度存在。

  三是抓意识形态工作的重视程度不够。全市食品安全公共事件与舆论问题仍在高位徘徊,公共安全风险量大面广,

 各类不安全隐患、不确定因素依然存在,宣传发动以及摸排工作还需要进一步加大力度。

  深入分析问题存在的原因:一是在加强分类指导上用力不均,调度党建工作听汇报多、提要求多,为基层出思路、想办法少,“传帮带”的少。二是廉政教育覆盖不全面。对党风廉政建设的日常管理抓得不够严格,与基层干部、职工谈心谈话不够经常,警示提醒做得还不到位。三是抓意识形态工作不深入。将时间、人力、精力主要投入到具体业务工作方面,对意识形态工作安排部署多、督导检查少。

 三、下步工作打算

 一是提高工作标准,强化知行合一。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深挖和厚植新时代市场监管精神内核,不断强化理论武装,注重实践需求,不断将党的建设由组织生活性向生产实效性转变,切实知行合一、学以致用。本着建标准支部、先进支部、过硬支部的目标要求,突进先进党支部建设,确保支部建设提档升级。

  二是强化监督执纪,全力抓好队伍管理。严格落实队伍“无缝化”管理总要求,精准运用监督执纪“四种形态”,加强队伍建设与管理状况分析研判力度,抓早抓小、防患于未然,确保队伍不发生大的问题。健全完善大督察格局,强化队伍教育和激励作用,不断提高教育的常态化、规范化、制度化水平,最大程度发挥教育的防范作用。

 三是狠抓阵地建设,大力提升意识形态工作渗透力。持续开展好意识形态领域的学习教育,坚定“四个自信”、坚守“两个维护”,确保党的路线方针落地生根。加强理论宣讲员、网络评论员、舆情信息员队伍的业务培训,提高舆论引导力;加强重点工作宣讲,弘扬主旋律,传播正能量;建立健全舆情引导机制,加强舆情监测和处置工作力度,加强协同配合,做好突发、敏感、热点事件的处置工作。

 【篇 三 】党支部书记履行全面从严治党责任述职报告

 一、履职工作情况

  (一)聚力学习教育,拧紧“螺丝帽”。向以习近平同志为核心的党中央看齐,喊响“从自己做起、向优秀看齐、对自己监督”口号,以上率下,自觉参加双重组织生活,借主题党日活动,将习近平新时代中国特色社会主义思想列入理论学习重要内容。同时围绕不忘初心、牢记使命终身课题,推动成立街道党校 X 处、社区党校 X 处,先后开展我来讲党课、干部上讲台、党员轮训、党组织书记能力提升等活动,就党章党规党纪、党员发展、党支部规范化建设等内容进行了深入探讨,党组织凝聚力显著增强。

  (二)狠抓队伍建设,定好“风向标”。以党的政治建设为统领,突出政治标准选人用人。今年以来,为 X 名党组

 织书记建立了完善的电子档案,找清了选人用人依据;以选优配强党组织队伍带头人为目标,动态调整党组织书记 X 人,专业化管理村党组织书记 X 名,面向社会招聘 X 名党组织书记到村任职;严格党员发展审查流程,新推入党积极分子 X名,接收预备党员 X 名,X 个三年未发展党员村全部化解;同时提前研判“一肩挑”工作,深入村居调研,建立各村(居)“一肩挑”情况台账,确保换届目标的顺利完成,杜绝换届“幺蛾子”。

  (三)明确重点工作,突出“闪光点”。带领分管 X 完成多项党建重点工作。召开党建专题会议,确定“X”党建品牌为书记突破项目;实施“X”工程,挖掘 X 等特色元素,成立党支部领办合作社 X 家;推进村级集体资源管理“阳光行动”,村集体年收入均突破 X 万元,X 党支部实现收入翻倍破百万元;在社区推广 XX 新模式,协助成立 X 服务公司,打造“X”红色物业品牌。

  (四)建立长效机制,架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严,建立党建联络指导员制度。将村居党组织书记作为第一负责人,确定 X 名街道党建指导员,X 名管区联络人,定期督查街道 X 个村(社区)党组织日常党建工作开展情况,督导内容包括三务公开、党费收缴存档、村(社区)活动阵地环境卫生、坐班制度落实等工作。

  二、存在问题

 一是思想认识仍有偏差。一方面认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多,凭借一己、一域之力难以改变,在工作中投入精力不够。比如在日常履行从严治党责任时往往是“偶尔讲讲”、“顺便一提“,没能将其独立作为一项重点工作来抓,导致重视程度不足,实际成效有所降低。另一方面个人还有着“老好人心态”。在抓部门工作时害怕执行规定过严,会束缚干部手脚,影响其工作积极性。比如在工作中遇到身边人员出现苗头性、倾向性的问题,提醒不够,该予以批评的没能及时批评,该约谈的没有约谈,没能有效发挥惩戒的警醒作用。

  二是压力传达不到位。在面对各项工作中,对具体业务工作思考多、管得多、调度多,能采用灵活的工作方法应对各种突发情况。但在从严治党工作方面缺少积极性主动性,没能提前规划布局,仍囿于过去的那...

篇四:机关事业支部书记述职报告

党支部书记抓基层党建工作述职报告 2020 年度本人认真履行党建第一责任人职责,团结带领第二党支部全体党员,切实贯彻落实局党委的要求。较好的完成了上级交办的各项工作。根据局党总支工作安排,现将一年来第二党支部抓基层党建工作情况报告如下,请各位领导和同志们批评指正。

 一、履职尽责情况 (一)强化责任抓党建 按照从严治党要求,我始终牢记和履行基层党支部书记的职责,把抓好党建工作作为支部书记的主要责任。认真学习新形势下加强党的建设的重要论述和要求,主动适应新常态,展现新作为,始终将支部党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上,落实到行动上。支部班子成员各司其职、各负其责,形成了以支部书记为第一责任人、支部班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。

 (二)夯实基础抓党建 作为支部书记,带头认真贯彻执行党的路线、方针、政策。支部学习采取集中学习与个人自学相结合,结合当前时事政治和党员关注的重点问题,积极与支部成员一起谋划学习计划、学习内容。一年来,组织召开支委会 13 次,支部党员大会 2次,理论学习 21 次,专题研讨 7 次。观看《不忘初心继续前进 》理论教育片 10 次,集中参加局党总支组织的各类活动 8

 次。通过党建内容的强力抓手,使党员理想信念有所增强,视野得到了进一步开阔。

 (三)规范程序抓党建 为推动支部标准化建设,我支部积极开展组织活动。一是坚持“三课一会”不放松,定期召开组织生活会,使党员能够统一思想,紧跟中央精神和新时代步伐。二是如期召开民主生活会,进行批评与自我批评,发现问题及时整改,在组织生活会中不断沟通交流,促进同志们之间的关系,保证支部各项工作开展顺利。同时,支部非常重视抓党建工作的各类工作程序,开展工作严格按规范程序办理。特别是在发展党员发面,严格审查,确保公证公平。

 二、主要问题及原因分析 (一)党员的管理不到位 对如何加强支部党员的管理教育,没有真正静下心来进行认真的研究,特别是对有些党员意识缺乏,观念淡薄的党员放松了管理教育。把主要精力放在抓业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧。这个问题主要是因为我对党建工作的认识站位不高,对加强党建工作的重要性和必要性的认识不到位,由于在抓业务工作上倾力多,对党建工作统揽全局认识不够、着力不够,党建工作没有摆上应有的位置。

 (二)学习活动方式单一

 每次仅仅只是按上级要求组织党员干部学习文件,且基本上是照本宣科,没有充分利用多媒体教育的优势开展形式多样的学习。究其原因主要是因为我对党建工作的方法研究不多、创新不够。随着时代和科技的不断发展,党员观念发生了较大变化,思想观念也变得更现实,然而党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新。党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,创新力不足。无论是党建学习教育活动,还是党员监督管理,在工作思路和方法上习惯于因循守旧,创新不够。

 三、下步工作措施 (一)以身作则作表率 牢固树立抓好党建是“中心工作”的理念,坚持以身作则,以上率下,聚焦党建主业,花更多时间和精力,全面负起支部党建工作责任。特别是要经常性反省自身,不断发现自身问题和不足,敢于正视问题,以真改真落实的态度,立行立改。直面自身不足,多措并举补足自身短板,全面提升综合能力,适应新时代新要求。

 (二)创新学习教育方法 适应当前形势和发展的需要,准确掌握党员的思想动态,改进学习教育方式方法,利用丰富多彩、灵活多样的教育形式,加强党员教育的针对性,增强学习的实效性。严格制度监督,注重抓好一系列内部管理制度的贯彻落实,以制度求规范,以

 规范标准。积极接受党员和群众的监督,广泛听取广大党员和群众的意见和建议,不断优化服务,改进工作。

篇五:机关事业支部书记述职报告

 2022 年上半年基层党支部书记个人述职报告

 2022 年上半年支部书记抓党建工作述职报告

 党支部委员会 2022 年上半年述职报告(集团公司)

  赠送以下内容:

 2022 年上半年支部党建工作汇报提纲

 2022 年上半年基层党支部书记个人述职报告

 同志们:

 按照 2022 年度关于基层党组织开展“评组织、评书记、评党员”工作的通知的有关要求,现将个人今年上半年以来学习、履职、尽责的有关情况报告如下:

 一、抓理论,拧紧思想“总开关”

 政治上的坚定,源于理论上的清醒。带着信仰紧随形势学,切实推动学习入脑入心,做到责任在肩、使命在身、落实在行,以实际行动忠诚捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,为新阶段***保护治理高质量发展提供根本遵循。

 结合工作实际,我以高度的政治自觉和饱满的精神状态深入开展“能力作风建设年”活动,引导全局党员心怀“国之大者”,抓好整改落实,明确整改责任和整改期限,强化跟踪督查,将以高质量活动成果推动各项工作再上新台阶。

 二、强引领,夯实党建“强基础”

 作为党组书记,我切实履行第一责任人职责,始终把党建工作列入重要工作内容,严格做到党建工作和业务工作统一研究、统一部署、统一落实。切实发挥党组领头雁作用,认真履行管党治党政治责任,严格遵守政治纪律和政治规矩,有关党的建设、

 重大问题决策等经党组会或局长办公会研究,召开党组会议 1 次研究重大事项,局长办公会 2 次切实发挥好把方向、管大局、保落实的作用。

 切实推动党建工作高质量开展,全面落实“三会一课”等制度。开展党组中心组学习 1 次。增补支部委员,壮大党员队伍。**月**日,召开党员大会,开展支委增补工作;做好预备党员的预备期满转正工作、做好拟发展对象的发展工作。坚持把主题党日作为党内经常性教育的有效载体,不断增强党内生活的吸引力和实效性。获评***“**党支部”,****获评****“***”,1 人获****优秀共产党员。

 三、真实干,细耕事业“责任田”

 作为党组书记,在***的正确领导和大力支持下,团结班子成员,带领全局干部职工,以党建引领发展,转作风提能力干实事,扛稳发展重担,推动****事业实现新跨越。加强干部作风建设,持续提高服务群众能力,宣传疫情政策,共筑群防群控防线;组织志愿者防疫消杀、值班值守;积极选树在疫情防控等工作中涌现的优秀干部职工,加大宣传力度,传播正面典型,塑造党员干部积极、健康、上进的良好形象。

 四、讲廉洁,严守纪律“高压线”

 认真落实党风廉政建设责任制,团结带领班子成员强化政治

 担当。每月局长办公会对各项重点工作安排部署的同时,对党风廉政工作进行强调,认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。帮助职工算好“三笔账”不越“雷池”不乱“章法”,逐级传导压力。坚持抓早抓小,高度重视信访案件的处理。

 严格执行中央八项规定精神,在办公用房、公务用车、公务接待方面没有违反规定的情况;没有职务消费的情况;未发生因公出国(境)费用;没有送礼、收礼的情况;没有公款旅游的情况;没有出入私人会所的情况,没有“小圈子”的情况。

 五、视不足,脚踏实地“赶考路”

 经过自我检视发现存在一些不足,主要是学习有所欠缺,没有学深学透,用理论指导工作不够。接下来本人将提高工作本领,争做学习型干部。树牢核心意识,全面强化党性锻炼,认真贯彻民主集中制原则,按照党的组织原则和政治生活准则办事,谋划***高质量发展新思路、新路径,为推动***高质量发展,为建设***而不懈奋斗。

 2 2022 年上半年支部书记抓党建工作述职报告

 根据会议安排,现将 2022 年度上半年抓党建工作情况述职如下:

 一、上年度查摆出的问题整改落实情况 针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空间、党员干部管理仍需持续加强”等问题,进行了以下整改:一方面,以创建“五星党支部”为牵引,全面激发基层党支部战斗堡垒作用,在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一方面,强化各党支部“第一责任人”“一岗双责”责任,常态化开展政治教育、警示教育、英模教育,进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。

 二、履职尽责情况

 (一)强化党建引领增“动力”。一是突出红色引领。

 充分利用**等红色资源,常态化开展祭扫革命先烈、入党宣誓、主题党日等活动 90 余次,教育引导干部不忘初心、牢记使命。二是突出思想引领。以党史学习教育为主线,推动党委理论学习中心组引领学、基层党支部推动学、关键少数带头学、广大干部跟进学“四学并重”机制走深走实,引领干部画好“同心圆”。5 个基层党支部被评为“五星党支部”。三是突出先进引领。围绕疫情防控等重大任务,组建“党员突击队”,设立“党员先锋岗”,激励干部投入到疫情防控第一线、最前沿,彰显了党员忠

 诚本色。

 (二)压实党建责任聚“合力”。一是制度机制优化健全。健全完善《加强党建工作的实施意见》《基层党支部工作职责(试行)》《基层党支部书记工作职责(试行)》等制度,构建了系统完备的党建制度体系。二是党建业务深度融合。坚持党建、业务同研究、同落实、同考核,加强党建成效与业务实效综合评价,有效实现了党建、业务双融合、双促进、双提升。三是党建队建双向提升。搭建党务活动、党员管理、党性考核工作平台,严格落实干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度,以最优状态驱动业务效能,形成组织有力量、队伍有灵魂、群众有情感的党建新格局。

 ” (三)创新实践载体激“活力” 。一是打造党建红色品牌。举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动 20 余次,组织专题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动 45 次,引导干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立党建文化品牌。开展文化月活动、“书香·三八”朗诵比赛等活动 60 余次,持续把党建的“文化力”转化为工作的“发展力”。三是搭建党员服务品牌。精准对接群众“急难愁盼”问题,让群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决,满意度显著提升。

 三、存在问题及原因分析

 。

 (一)履行主体责任不到位。个别党支部落实党建主体责任、支部书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”不够到位,

 党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”“重业务、轻党建”的“两张皮”现象在个别党支部一定程度上存在。例如,有的基层党支部履行党建主体责任说得多、干得少,安排部署多、狠抓落实少,党建工作虚化、弱化,压力传递存在层层递减现象。有的抓党建工作没劲,抓业务工作上劲。

 (二)党建工作能力待提升。个别支部一班人特别是书记、副书记整体素质未能完全适应党建工作需要,对党务培训不够积极、不够认真。有的党支部书记“自身不硬难打铁”,学习不够多、思考不够深,对基层党建示范点创建工作认识较为模糊、推进不够有力,对该怎样抓、抓什么、如何抓好有时心中无数。少数党务干部不熟悉本单位党建工作开展情况,思路不清、方向不明、不在状态。

 (三)党建文化氛围不浓厚。个别党支部党建阵地建设基本要素不齐全,党旗、入党誓词、党员公示栏、党内基本制度、党务资料柜等存在缺失、不够规范,一定程度上影响对党员干部教育作用的发挥。同时,在支部标准化规范化建设方面存在两个极端,有的对建立基本党建簿册、台账、园地等持消极态度,而有的却又强调过度留痕,形式主义突出。

 (四)工作方式方法有差距。个别党支部党建工作缺乏创造性和吸引力,教育上灌输式、填鸭式多,引导式、启发式少,管理上从严高压多、关心激励少。例如,有的基层组织生活有时走过场,“三会一课”质量不高、流于形式;有的党支部在集中政

 治学习时只念念文件、抄抄笔记,没有做到入脑入心;有的对党员教育管理不到位,出现管理监督的“真空”“盲点”。

 四、下步努力方向

 一是加强政治建设,做到“两个维护”。坚决把贯彻落实总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为加强政治建设的根本,进一步强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

 二是强化理论武装,坚定理想信念。坚持开展每周一学、每月一题、每季一课,坚持运用书记领学、集中研学、网络推学、个人自学、以考促学等多种形式,持之以恒加强创新理论武装,进一步坚定党员干部信仰信念信心。

 三是坚持党建先行,助推中心工作。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,注重把党建工作与疫情防控、为民服务等中心工作相互融合、相互促进、共同发展。

 党支部委员会 2022 年上半年述职报告(集团公司)

  2022 年,面对疫情反复、建设转型、服务升级三个方面考验,**党支部坚决贯彻落实客舱部党委决策部署,按照“连续、稳定、创新”的工作思路,精准把方向,科学谋业务,聚力抓大事,团结促发展,圆满完成全年主要目标任务,支部建设发展迈出坚实步伐。

 一、2022 年上半年组织生活会问题整改情况 (一)工作任务和工作标准还需进一步提高。针对这一情况,年初,党支部科学研判工作形势,对照党委决策要求,制定年度工作计划,明确时间节点,量化工作内容,分解任务目标,加强工作督导,用好考核激励,促进年度各项任务有效落实。工作中,大力倡导精品意识,注重培养全员“人无我有、人有我精、人精我新”的工作新境界。一年来,全体成员无论是思想神态,工作势态、还是精神状态都明显提升。

 (二)学习制度落实不够好,学习形式相对单一,主题党日活动形式不够丰富多彩。针对这一情况,支委“一班人”突出领学、带学,坚持“第一时间学习”制度,按照每月政治理论学习要求和内容,及时跟进、全员组织,利用“三会一课”等时机,运用“学习强国”等平台,扎实开展理论学习。紧密贴合工作实际制定主题党日活动计划,灵活开展研讨交流、红色教育、警示宣传、党员示范岗等活动,探索品牌党支部创建,进一步提升党

 建质效。

 (三)新人较多,需要加强传帮带,调动工作积极性。坚持用好“导师带徒”这一载体,抓住员工入职、晋级、晋升等节点广泛开展谈心疏导,教育引导,技能指导;疫情期间,党员干部“结对”关怀隔离员工,及时解决困难,让温度从党组织向党员传导,通过党员向群众传递,进一步调动了新人的工作积极性。

 二、2022 年上半年开展的主要工作及成效 (一)增强思想政治建设促发展。着眼支部核心领导作用有效发挥,持续在抓实理论武装、深化思想认同、培养规矩意识上下功夫。一是抓学习。坚持把强化理论武装作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想的根本,利用工作间隙,特别是疫情隔离期间,采取个人自学自悟、学习强国视听、钉钉线上交流的方式,第一时间跟进学习习近平总书记最新讲话精神。全员参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神”研讨培训,*次组织学用《习近平谈治国理政(第三卷)》专题授课辅导,*名支委班子成员,*名干部员工登台交流体会, “一班人”政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强,全员“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更为坚决。二是抓思想。认真学习领会《**指导意见》精神,坚持周谈心、月排查、季分析,*次组织形势任务教育,*次开展思想调查,灵活方式方法,分批次、分层次,利用固定时间结合空余时间,采取正式和非正式的方式进行谈心谈话,交流中不耍架子、不说虚话,在心贴心中与大家唠

 家常、谈转型、话未来,在春风化雨中把住思想脉搏、引领思想认同、掌控思想行为。坚持思想疏导和解难帮困两手抓,大力开展“八个环节”关爱慰问,帮助解决员工工作生活中的困难事、烦心事,解除员工“后顾之忧”。三是抓规范。对照《党支部标准化规范化建设问题台账》认真查摆问题,结合党员的意见建议制定具体措施,挂账销号;组织各支委对照台账,开展批评与自我批评,进一步增强支部一班人团结协作、共谋发展的凝聚力;始终将学习教育作为强化党员意识、提升党性修养的必修课,以《党员教育管理工作条例》《党内监督条例》为抓手,既注重教育引导,也注重管理追责,用规章制度约束党员行为。

 (二)稳步推进中心工作求突破。紧盯客舱部中心工作,着力在牵头抓总、决策参谋、统筹协调、督办落实、审核把关中抓好落实。一是求合力。围绕***大事构建齐管共抓的工作格局、衔接紧密的工作模式、有序推进的工作流程,党支部团结带领综合办公室全体人员,牵头抓总组织筹备了每月党委中心组理论学习、疫情防控部署、《条例》宣贯、品牌党支部创建等重要会议活动。统筹协调客舱部领导活动安排和客舱部重大活动安排,形成重大活动“一张表”的推进布局。二是借外力。新闻工作整合客舱部宣传工作资源,形成“大新闻”工作机制,取得了*电视台播出*余条,*、*等主流媒体刊发*余条的突出成绩,做到收放有序、管控有力,实现了报上有名、电台有声、电视有影的目标。保密工作调度全单位力量形成了“一支队伍”,部署了保密工作

 大检查等工作。督办工作、综合管理、公文运转、档案管理、调查研究等方面,“一盘棋”式的工作格局日益巩固,形成了客舱部党委统揽全局、驾驭全局的有力抓手,确保了客舱部党委决策的上传下达和部署的有力落实。三是挖潜力。深入开展“双培养一输送”、“岗区队”建设,深化“五个带动”的工作机制,充实扩大年轻党员干部人才库,积极重视青年员工培养,深化“导师带徒”,制定“春蕾”计划,帮助员工制定职业发展规划,搭建职业发展通道;坚持每周召开工作总结部署会、每月召开支委会、不定期召开业务交流会,强化主动思维、主动学习、主动作为意识,刮起头脑“风暴”、擦出创新“火花”,提升业务攻坚能力,为更好的履行新职能、担当新使命、完成新任...

篇六:机关事业支部书记述职报告

部书记抓党建述职报告、三会一课记录模板参考汇编(3 篇)

 目录

 1.党组织书记抓党建述职报告 2.在支部书记抓党建述职大会上的讲话 3.支部“三会一课”会议记录模板汇总

  党组织书记抓党建述职报告

 2021 年,在上级党委的正确领导下,我认真履行党支部书记抓基层党建第一责任,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,始终坚持党的领导、加强党的建设,积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展,扎实有序推进 XXX 公司各项党建工作,现将履职情况汇报如下:

 第一部分履职的特色和亮点 一、坚持思想引领,强化凝心铸魂。

 自党史学习教育开展以来,我坚持把党史学习教育作为一项重大政治任务,亲自谋划推动。成立党史学习教育领导小组、召开动员部署会,牵头制订《XXX 公司党支部党史学习教育实施方案》、《支委理论学习计划》等。在推动具体落实中,注重:一是多维模式提升教育实效。运用多维度覆盖学、多层次宣讲学、多活动融入学、多形式结合学、多资源现场学“五学”模式,推动党史学习教育走深走实;二是形式多样增强组织活力。指导支部开展党建模拟沙盘,让全体党员通过新颖的形式,更加全面深入了解长征历史,更加深刻地领会长征精神;组织全体党员赴革命圣地开展红色践学活动。活动中,我为全体党员现场讲授专题党课;开展“党员政治生日”活动,号召全体党员同志不忘入党初心,强化

  党性意识,进一步增强党组织的向心力和凝聚力;三是以赛促学激发学习热情。开展线上知识测试,以月度为单位评选“学习之星”,激发党员比、学、赶、超的学习氛围;12 月底,开展党史学习年终理论测试,全体党员同志认真复习、积极参与,测试成绩全部达到满分,党史学习教育取得了阶段性成效。

 二、建强组织队伍,筑牢发展根基。

 我以先进党支部为标准,带领广大党员干部发挥先锋模范作用,助推支部形成坚强战斗堡垒。一是规范组织生活,加强党员队伍建设。认真落实“三会一课”制度,开展党员大会 X 次,召开支委会 X 次,组织党小组会 X 次,我及委员讲党课 X 次,主题党日 X 次。在发展党员方面,2021 年支部完成预备党员转正 X 名,确定发展对象 X 名,转入党员 X 名,党员队伍不断壮大;二是亮明党员身份,为群众办实事。评选表彰上级党委层级优秀党员 X 名,支部层级优秀党员 X 名,通过抓典型、树标杆,营造“人人学习先进、人人争当先进”浓厚氛围;开展“我为群众办实事”活动,解决职工群众“急难愁盼”问题,在爱企兴企、办实事解难题中转变作风、锤炼党性;三是加大培养力度,重视人才队伍建设。支部坚持党管干部原则,在干部选拔任用中,突出政治标准,将政治素质好,业务能力强,作风过硬,清正廉洁的干部提拔到重要岗位。

  三、夯实作风建设,持续正风肃纪。

 作为 XXX 公司党风廉政建设第一责任人,我以上率下推动各项重点工作落实:一是压实从严治党主体责任。我认真对照党章党规,自觉参加党内组织生活,主动接受群众监督,层层签订《党风廉政建设责任书》,将党风廉政建设主体责任压紧压实;2021 年与班子成员开展廉洁谈话 X 次,让红脸出汗成为常态;二是全方位开展廉洁教育。2021 年结合党史学习教育,推动支部开展廉洁理论学习 X 次,开展节日廉洁提醒 X 次,通过宣传媒介播放党风廉洁视频 X 期,做到了教育学习经常化、廉洁提醒时时抓;三是指导开展各类专项整治。先后指导支部开展防范化解重大风险专项整治、行业涉稳风险排查专项行动、“影子公司”、“影子股东”专项整治,为公司持续健康发展保驾护航;接受上级党委政治巡察,对巡察指出的问题立行立改,促进巡察工作取得实效。

 四、创新宣传工作,强化引领激励。

 本人在工作中将一线工作与主题活动紧密结合,展现职工群众工作风采,凝聚发展合力。一是坚持目标导向,聚焦宣传重点。2021 年宣传工作以党史学习教育及庆祝中国共产党成立 100 周年为主线,追踪报道党建动态、经营发展、企业文化、员工风采等方面,体现了职工群众积极向上的精神风貌;二是开展主题活动,架起群团桥梁。本年度,支部组织开展了主题观影活动、老党员座谈会、一线慰问等主题活

  动。带领工、团围绕三八妇女节、五四青年节、端午节、国庆节等节日开展相关活动,丰富职工精神文化生活,营造团结向上氛围,引导广大党员干部群众以积极进取的精神面貌投身到公司各项工作中,以强大的精神感召力助推年度目标任务达成。

 第二部分存在的主要问题及原因 虽然今年推动支部各项党建工作取得了一定成效,但经自身剖析,仍存在以下问题:

 一、学习实效性有待进一步提高。

 在怎样学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史上还缺乏系统有效的安排部署,对怎样多措并举推动党史学习教育入脑入心方面仍缺乏整体性谋划和针对性引导。对党史学习教育开展以来的实际成效缺乏倒逼检验机制和手段,对如何利用相对紧张的时间做好党史类知识、常规性学习、解决工学矛盾等方面思路还不够清晰,任务分解还不到位,全面规划还不够。

 二、创新意识有待进一步提高。

 对新形势新常态下党员队伍结构不优、组织功能不强等方面缺乏深入研究,主要体现在:一是对党员缺乏体系化管理,对于流动党员管理较为松散,存在党员身份认定不清,党组织关系转移不及时等现象;二是对异地党小组管理没有形成相应的考核和监督机制,加之公司项目分散,管理半径

  大,导致异地党小组党建工作管理不到位,各党小组开展工作水平参差不齐;三是缺少利用现代网络多媒体、新媒体开展学习的方式。特别是在开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示等方面还做得不够,党建工作的吸引力和内生动力还需持续加强。

 三、党风廉政建设有待进一步增强。

 廉洁警示教育方式缺乏影响力和吸引力,如何从单一传统宣教引导模式逐渐转变为新媒体时代多元化的宣教工作新格局还需要进一步探索,廉洁教育缺乏系统性,推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的措施还不完善。监督效果有待提高,不善于整合公司纪检、人力、财务、法务等各方面力量,构建大监督格局,督查方式较为单一,日常监督效果有待加强。

 第三部分 下一步加强和改进工作的思路措施 一、以提升向心力为导向,推动思想建设展现新气象。

 一是始终强化政治理论武装。实实在在抓理论教育,扎扎实实筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位,坚决贯彻落实党中央及上级决策部署。持续推进理论学习,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九届六中全会精神,推进党的百年奋斗重大成就历史经验入脑入心;二是全面提升个人综合能力素质。不断教育引导全体干部职工特别是党员干部在夯实政治理论基础上,认

  真学习相关业务知识,适当采取专家授课、外出参观学习、业务骨干分享等方式,组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能,不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度,努力打造学习型、复合型、创新型人才发展队伍;三是着力营造创先争优浓厚氛围。紧密结合具体实际,做好党员先锋岗、党员示范岗、党员突击队等建设工作,引导党员创先争优、攻坚克难,在公司范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。及时挖掘先进人物、典型事迹,着力宣传,及时记录公司各项事业发展历程中的闪光点。

 二、以提升组织力为重点,推动基础建设迈上新台阶。

 一是严格党员管理。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》,严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求严格把好发展党员政治关,做好阶段性考察培养教育,对在急难险重任务中表现突出、业绩突出、思想进步的入党积极分子优先发展,审慎稳妥稳步做好发展党员各项工作;二是建强基层组织。加大对党务干部的培训力度,进一步强化党建工作力量,有效打造一支懂党务爱党务专党务的干部队伍。积极推动《中国共产党支部工作条例(试行)》贯彻落实,进一步规范党内政治生活,严格落实谈心谈话、双重组织生活、民主评议党员、党费收缴、党务公开等党内制度,全面提升党组织工作标准化规范化水平;三是提升服务意识。不断巩固党史学习教育、“我为群众办实事”

  实践活动成果。持续推动基层党建联系点制度,加大调查研究、全面掌握第一手资料,为基层各项工作提供坚强思想保障,让基层党员先进性得以进一步彰显,进一步发挥基层红色阵地积极作用。

 三、以提升凝聚力为核心,推动廉政建设开创新局面。

 一是推动主体责任再压实。进一步完善党风廉政建设责任制,全面分解细化责任,定期分析党建工作阶段性进展情况,教育引导全体党员、干部牢固树立管党治党的责任意识,开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进良好局面;二是推动廉洁教育再入心。集中开展以学习《党章》《党规》《准则》《条例》等为核心内容的宣传教育活动,适时举办专题讲座、警示教育,切实筑牢党员干部思想防线,增强廉洁意识;三是推动监督问责再深入。积极开展重点领域风险点排查,健全监督管理机制,用好监督执纪“四种形态”,及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题,持续营造党内风清气正的政治生态。

  在支部书记抓党建述职大会上的讲话

  同志们:

 同志们,这次农村党支部书记抓基层党建工作述职评议大会,既是落实党中央、省市县委党要管党、从严治党要求,开展基层党建工作述职以促进党建提质增效所部署的规定动作,也是一次深化认识、总结提升、压实责任的重要会议,不仅起到了提神醒脑、明晰方向的作用,更是为我们吹响了比学赶超、奋勇争先的“冲锋号角”,擂响了迎难而上、攻坚克难的“奋斗战鼓”。下面,我就进一步推动 XXX 乡基层党建工作全面进步、全面过硬,提以下几点意见。

 第一,要铆足虎劲强意识,切实增强抓党建的思想和行动自觉

 抓党建工作是各级党组织书记必须扛牢、必须落实的重大政治责任,我们必须牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念,切实把这项重大责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。要在思想上提高。当前,我们正处在黄河流域生态保护和高质量发展关键阶段,更是处于“十四五”规划落实与奋战第二个百年奋斗目标的非常时期,各项重点、难点工作接踵而至,这需要突出党建统筹引领作用,切实发挥好基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用,真正把党的政治优势和组织优势转化为攻坚克

  难、锐意进取的强大力量,为实现一系列奋斗目标提供坚强组织保障。要在工作中落实。站在新的历史起点上,县委明确提出了“奋力争当黄河流域生态保护和高质量发展排头兵”的奋斗目标,为我们今后落实各项工作提出了新要求、指出了新方向。有了目标,关键在干。我们要敢拼敢闯、开拓创新,破除因循守旧的思想,树立敢为人先的意识;要主动作为、敢于担当,进一步强化工作主动性,增强斗争精神,把基层党建工作抓实抓硬,在抓常抓细上下功夫,全力破解当前基层党建工作的突出矛盾和问题。

 第二,要虎虎生威转作风,奋力争当抓党建工作的“急先锋”

 “骏马是跑出来的,强兵是打出来”,奋斗目标的实现更是做出来的。面对新时代党建工作提出的新要求、出现的新问题,需要我们用扎实过硬的作风来保障。在 XX 县 2022年重点项目重点工作推进誓师大会上,县委 X 书记明确提出“让躺平式干部躺不住,让混日子的没市场”,这也为我们全体干部敲响了警钟,谁不好好干,谁就是阻碍我们成功的绊脚石,必将人人唾弃。当然,我们个别支书对党建工作重要性的认识存在偏差,甚至有时糊弄了事,自欺欺人,需要立即纠正,大家更要引以为戒。要以此次会议为契机,时刻践行“严真学细实快”工作作风,大兴“严”字之风,坚持高标准高质量原则,严肃正确对待党建工作;大兴“真”字

  之风,真刀真枪破解党建难题,禁止弄虚作假;大兴“学”字之风,始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,用于武装头脑、指导实践;大兴“细”字之风,把任何小事都要做精做细做出彩;大兴“实”字之风,多用切实管用的举措,多办对症下药的实事;大兴“快”字之风,对于各项部署要求,要立说立行、雷厉风行,营造比学赶超、大干快干的氛围。

 第三,要虎力全开抓落实,推动基层党建工作全面进步、全面过硬

 省市县委工作会议上,强调最多的就是要脚踏实地、狠抓落实,抓基层党建工作同样必须在推动落实上下真功夫。要层层加压抓落实。坚持“书记抓,抓书记”,落实党委主体责任,细化“一岗双责”强化班子成员责任,立下党建“军令状”明确支部书记责任,把任务压紧压实,把责任落实落牢,形成一级抓一级、层层抓落实的格局。要凝心聚力抓落实。村党组织书记作为抓党建工作“第一责任人”,要切实履行职责,带好班子、抓好队伍,坚持重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自把握、重要任务亲自督办,谋求其他班子成员一同扛牢政治责任。要统筹推进抓落实。对照全乡重点工作,突出党建在乡村振兴中的引领作用,结合农村基层党组织工作队力促组织振兴,为村台社区治理保驾护航,为乡村振兴提供坚强保障;积极探索集体经济发展

  新模式,提高支部领办合作社覆盖面,结合本乡土地资源优势,加大土地流转力度,扩大特色产业发展规模,力促集体经济收入稳步提升;深入推进滩区安居富民工程,依托我乡资源禀赋和产业优势,紧密结合 XX 县“北工南农”战略部署,打造衔接乡村振兴集中推进区;坚持绿色、生态、可持续发展道路,做大做强富硒农作物种植、中药材种植、绿色农产品精加工和交易、农游一体休闲观光、传统村落旅游五大产业,持续增强滩区经济发...

篇七:机关事业支部书记述职报告

21 年度市委外事办机关党支部书记抓党建工作述职报告

 2021 年,在市委、市政府的正确领导和市委直属机关工委的具体指导下,作为市委外办机关党支部书记,本人带领我办全体党员干部认真贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神,紧紧围绕落实基层党建工作责任制,坚持问题导向,推动全面从严治党向基层延伸,推进党建工作全面深入开展。按照省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的安排,我就 2021 年市委外办机关党支部及本人履行党建工作职责的情况报告如下: 一、坚持以加强思想教育为基础,切实提高党员干部廉洁自律的政治意识 一是加强意识形态工作。带领办党员干部认真学习贯彻中央、省、市关于加强意识形态工作的相关要求,扎实推进层层意识形态工作责任落实,加强对办干部职工在官方网站、办内网、微信群、QQ 群等“微宣传”平台等意识形态阵地使用与管理工作,坚持开展正确的教育和引导工作,坚持开展社会主义核心价值观教育、积极开展文明城市创建活

 动。

 二是加强政治理论学习。通过参加理论学习中心组(扩大)集体学习学习,办党支部集中学习和平时自学,不断提高班子成员及全体党员的理论素养和党性修养,增强班子善谋事、会干事、能干事的能力。今年以来,采取召开支部党员大会、主题党日、讲党课、主题教育读书班等方式,深入学习党的十九大及十九届一中、二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及省、市重要文件、会议精神。要求全体党员始终坚持正确的政治立场和政治方向,旗帜鲜明地与党中央保持高度一致,严守政治纪律和政治规矩,做政治上的清醒人、明白人。

 三是坚持理论学习与业务工作相结合。始终把党建工 作与推进外事发展、领事保护、国际交流等职能工作相互 融合,把党员作风落实到工作中,牢固树立初心意识、担 当意识、赶考意识、责任意识,把全心全意为人民服务的宗旨,贯彻到日常工作中。

 二、坚持以规范党员队伍管理为抓手,努力提高党建工作整体水平

 一是落实党建工作责任制。年初组织召开了党建工作会 议,研究制定了市委外办机关党支部年度工作计划及工作重点,年中按照机关工委和机构改革的要求,重新改选支部委员,重新分配工作任务,认真进行细化、量化、责任到人。同时,按照全面从严治党新要求,始终牢记和履行党支部书记职责,把思想政治建设摆在首位,把抓好党建工作作为做大责任。做到党建工作与职能工作目标同向、工作合拍、措施配套。

 二是完善党支部组织生活制度。严格落实“三会一课”、“两学一做”学习教育,持续开展支部主题党日活动,上好廉政党课,落实谈心谈话制度,开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,今年共开展支部主题党日活动 15 次,上党课 6 次,召开组织生活会两次,与党员同志谈心谈话 2 次,开展主题教育读书班 16 次。同时,按照要求进一步规范和完善党支部工作手册记录本,将每月组织生活记录上传到党建网,抓好痕迹化管理。

 三是积极做好精准扶贫及文明城市创建工作。一方面加强宣传引导,积极宣传十九大精神、法律法规相关政策以及

 文明城市创建相关知识,促进各项扶贫政策措施在办包保的XX 村落实到位。另一方面以文明创建为载体。发挥党员志愿者作用,积极参与创建全国文明城市,先后组织机关党员干部参加“文明交通劝导”、社区及包保路段卫生打扫、进户宣传等志愿服务 活动。

 三、坚持以强化制度机制建设为中心,不断优化服务 质量 一是严格落实意识形态工作责任制。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓思想理论建设,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。按照“一岗双责”要求,抓好全办的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

 二是健全党支部工作机制。对重大事项严格落实“三重一大”集体决策制度,坚持民主集中制原则,党组织运转有序高效。加强组织体系管理,落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,及时发现和解决自身问题的能力不断提高,组织开展支部、支委的理论学习教育,统一思想,强

 化意识,提高办班子的运转效率。

 三是加强外事审批规范化建设。为企业开辟快速审批绿色通道,提供高效、快捷的外事审批服务。启动对杜肯新材料集团股份有限公司办理 APEC 商务旅行卡的申报指导工作, 组织企业人员参加 2021 年 XX 省境外安全保障和领事保护培训班,积极做好我省公民和境外投资企业的安全保障服务工作。

 回顾 2021 年的工作,我也清醒地认识到存在的不足,一是要进一步改进工作方式,要主动深入调查研究,提高支部管理 质量。二是自身理论学习深度不够,离学习型党组织、学习型 领导班子还有一定差距。三是由于办各项业务工作任务繁重, 组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时,学习气氛不够 浓厚。这些问题我将在今后的工作中很好地加以研究和解决。

 新的一年,我将团结带领市委外办机关党支部更加认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的理论路线方针政策,更加坚定地贯彻落实市委、市政府的各项决策部署,在市委、市政府的坚强领导下,以昂扬的斗志,饱满的精神,积极进取,开拓创新,勇于担当,

 真抓实干,为 XX 经济社会发展作出应有的贡献。

篇八:机关事业支部书记述职报告

局机关党支部书记述职报告

  按照县直属机关工委的安排,我现就公安局机关 2021年履行党建工作职责情况报告如下:

 一、0 2020 年支部工作开展情况

 1 1 、强化理论学习,筑牢忠诚警魂。机关支部坚持把政治理论学习放在首位,利用周一例会、周四主题党日,开展“三会一课”,每月至少开展一次集体学习讨论,各党小组督促本单位党员民警的日常学习,做到集体和自学相结合,教育引导党员民警进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合全警实战大练兵,掀起政治大练兵高潮,在学深弄懂悟透上狠下功夫,坚持每月为党员过“政治生日”,让党员牢记身份,铭记职责,不断提升自身综合素质。全年召开党员大会 30 余次,民主生活会和组织生活会 2次,讲党课 4 次。使全体党员民警始终保持政治上坚定、理论上清醒。

 2、严格支部建设,从严管党治警。按照县委组织部“七化同步”创建活动要求,着力建设高标准规范化示范党支部,支部在一楼大厅建设公安党建文化专栏,设置党员活动室,健全规章制度,让支部活动有阵地、有场所、有制度。支部坚持年初承诺亮诺、季度评分公示、年终评议定等,严格开

 展党员承诺践诺积分评议制,强化对党员民警的日常管理考核。在推动城镇社区党建与单位行业党建互联互动方面,选派 4 名民警担任 3 个社区兼职委员,结合公安职能,结对帮扶,协助开展社区党建、服务群众、基层治理。

 3 3 、 创新活动载体 ,丰富党建活动内容。创新“主题党日+”活动,增强基层组织活力,通过开展诵读党章、学习党史、研读讲话、讲授党课、缴纳党费等活动,让党组织“末梢神经”动起来,增强党员学习的自觉性。利用节日节点,每月初组织升国旗、为每位过“生日”的同志送上“政治生日”贺卡及购书卡,在 3.8 妇女节向坚守一线警花送玫瑰祝福、清明节开展“缅怀公安英烈、铸造忠诚警魂”、庆“七一”表彰活动等举措,使党建活动经常化。同时,以“六个一”便民服务活动为契机,每月开展一次活动,定期到包抓路段开展环境卫生清扫,开展困难帮扶等活动,以实际行动赢得了群众的认可和信任 。6 月 29 日,与 XX 公安分局携手共同开展主题党日活动,两地公安民警参观扶 X 烈士纪念馆,重温入党、入警誓词,并召开“传承红色基因、筑牢忠诚警魂”党建工作交流座谈会; 10 月 26 日,我县举行禁毒教育基地、禁毒文化广场揭牌仪式暨集中宣传活动,机关党员民警积极参与宣传宣讲。

 4 4 、 抓党建促脱贫攻坚 。机关党支部 18 名党员民警包

 抓 4 个镇(街)5 个村 73 户贫困户,其中 2 名同志任驻村工作队队长,带领党员民警认真落实各项帮扶措施。副县长、公安局党委书记、局长 XX,党委副书记、政委 XX 坚持经常性走访慰问,开展调研帮扶,为包抓的 XX 村资助现金 5000元支持该村党建工作。2021 年为贫困户办实事、解难事 23起,做到了扶真贫,真扶贫,较好的完成了脱贫攻坚任务,在服务群众中密切了警民关系。

 二、 工作中存在的问题及原因

 客观的讲,我局机关支部党建工作还存在以下不足和问题:

 一是政治理论学习深度不够。政治理论学习的深度、实度、有效度不够。表现在较多满足于对新表述、新论断的及时掌握和使用,总体上看,在学懂弄通的深度上,在结合工作学习领会的实度上,在把学习成果应用于实践的有效度上,还有不小的努力空间。

 二是党建促业务工作还需加强。

 有的以工作忙、事务多为由,集中学习讨论参与少,结合工作开展讨论少,谈心谈话不深不透。有的争先进位意识不强,党建特色亮点还不够明显,影响了单位的战斗力和目标任务的完成等。

  三、 今后的工作思路

 (一)提高认识,切实摆正机关党建工作定位。要加强学习教育,引导机关党员民警深刻认识到,机关党建是党的

 建设的重要组成部分,机关党组织在机关工作中发挥着协助和监督的重要作用,肩负着把握方向、服务中心、建设队伍、引领群众的重要职责。加强机关党建工作直接关系机关党组织的活力和党员干部模范作用的发挥,关系到党的路线方针政策、决策部署以及各项工作的落实。

 (二)

 拓宽思路,统筹谋划机关党建与业务工作。要紧扣服务中心、建设队伍这一核心任务,科学统筹党建工作与业务工作。一是牢固树立中心意识,自觉把党建工作放在中心工作中来统筹。在工作目标上,围绕中心来制定;在工作思路上,围绕中心来谋划;在工作措施上,围绕中心来统筹;在工作成效上,围绕中心来考核,形成推动中心的有力推手,使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行。二是找准机关党建与业务工作的结合点、切入点。要把党建工作与局党委决策部署统一起来,做到“党委想什么,机关党建就抓什么”,“党委抓什么,机关党建就落实什么”,找准党建工作服务工作中心的结合点。把业务工作中的“热点”、“难点”问题作为机关党建工作的切入点,充分发挥党员干部的积极性和创造性来解决这些问题,推动业务工作。三要履行好监督职责,找准监督点。通过统筹谋划机关党建与业务工作,努力克服就党建工作抓党建工作的思想,解决好机关党建与业务工作“两张皮”问题。

 (三)

 创新载体,充分释放机关党建工作活力。

 要根据新形势、新任务,改进工作方法,创新载体,增强党建工作的吸引力和影响力,使党员干部在党建活动中接受教育、提高素质。要紧紧围绕警务实战大练兵,提高业务素质和工作能力,组织和动员党员民警学习政治理论和业务知识,采取多种形式开展创建活动。通过创新载体,使机关党建工作既紧随时代要求,又符合党员干部需求,营造自觉学习、全员学习的良好氛围。

 ( 四)、 完善制度,切实强化机关党建工作责任。要健全责任机制,建立“一岗双责”制,推动机关支部书记、副书记、委员切实树立“不抓党建就是失职,抓不好党建就是不称职”的责任意识,履行好党建与行政双重职责,使党建职责与行政职责互为促进、相得益彰。要建立目标机制,立足业务工作特点设置考评指标,量化考评指标,把“软指标”变成“硬杠杆”,充分发挥考核指标的引导作用,促进机关党建与业务工作的紧密结合,努力提高党建工作水平。

篇九:机关事业支部书记述职报告

大队机关党支部书记个人述职报告

  今年来,我在市委、市局党委的正确领导下,深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神,贯彻省委十二届三次、四次全会和市委十二届二次、三次全会精神,紧紧围绕“两学一做”学习教育制度化常态化开展工作。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个坚决维护”,以党建工作促进各项工作开展。

 一、履行职责情况

  严格落实党支部书记抓党建责任制,按照市局党委的安排部署,明确 2018 年党建工作要点,制订实施方案,坚持落实党建工作制度,注重“三会一课”质量,使党员经常性受到党的教育。2018 年重点围绕贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神,并及时进行宣传,贯彻,部署,推动党建工作责任制全面落实。2018 年度本支部组织召开党员大会

 10 次,支部委员会议 12 次,党课 6 次,专题组织生活会 3次,支部集中学习 12 次。

  1 1 、发挥领导和政治核心作用。定期组织支部委员以及重点对象和全体党员,开展党建工作教育和专题讨论,及时把上级文件、讲话、会议精神进行传达和落实,明确工作目标和要求,在解放思想推动高质量发展大讨论中,大队机关党支部严格按照上级党委部署要求,积极开展学习研讨工作,全员学习,全员参与研讨。在党建工作实施过程中注重监控,力求善于发现问题,及时进行整改。针对突出问题及时与上级党委进行沟通、协调,充分发挥自己承上启下的作用,确保基层支部党建工作的顺利开展。通过座谈、走访等形式,深入工作一线,了解党员民警思想状态、掌握工作情况,有针对性地找准党建工作的切入口。

  2 2 、强化基层党组织建设。2018 年度,重视党建文化引领作用,通过党支部微信群,关注党建微信号等形式,及时掌握党中央方针政策,关注时事新闻,开展“公安队伍纪律作风整顿”、“大警示大排查”对党员进行反腐倡廉宣传、警示,努力营造风清气正的公安交警队伍;深入贯彻落实党的十九大精神,以加强党的先进性和纯洁性建设为主线,开展“两创五建五提高”主题实践活动,以抓好党支部巩固提升、整顿转化为重要抓手,着力提升党员素质、促进党员进步,大队机关党支部被市局党委评选为“四星级党支部”。

 3 3 、严格党员教育管理监 督。通过定期警示,教育支部全体党员自觉反“四风”,严格遵守中央“八项规定”,从细节上入手,提前打好预防针。通过定期谈话、民主评议等多种方式,了解党员的工作、生活现状,对发现“四风”问题的苗头及时处理,防患于未然。坚持反腐倡廉工作常态化。经常性地以典型案例、身边事例来教育、警示党员,牢记纪律红线不可逾越,法律底线不可触碰。坚持党风、行风警钟长鸣!掌握相关舆情,把矛盾消灭在萌芽,避免发生投诉和恶性事件。

  二、存在主要问题及原因

  面对当前的新形势和任务,对照市委、市局党委的要求,我认为在党建工作中,特别是自身履职尽责方面还存在着一些差距和不足:

  一是支部集中学习教育深度不够,对活动效果有所影响。有时候仅停留在读、听、抄、写的层面,未能够结合党建新形势和支部实际工作进行细致的解读,虽然大家都能够了解一些学习内容,写出一些心得体会,但是没有达到入脑入心、知行合一的要求,对活动效果有所影响。

  二是由于基层公安交警的工作压力较大,党建工作有所放松。当前基层面临的各项业务考核指标严格,各项任务千头万绪,执法环境复杂,工作压力较大,而且人员并不充足,造成业务工作繁重时,对党建工作有所放松。

 三是支部活动缺少创新。党组织活动覆盖面不足,而且形式缺少创新,吸引力不够,党建活动亮点工作不够突出。

  认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,主要责任在我这个第一责任人。

 一是理论素养上还有欠缺。对党的理论、方针、政策学习研究不够深入。分析查找党建工作中存在的问题和薄环节韧性不够、研判探讨不够,党建工作缺乏创新性。

 二是思想深处存在重业务轻党建的问题。认为抓业务工作见效快,看得见,抓党建工作是“务虚”,见效慢,没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系,对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。三 是 统等兼顾上存在差距。自己工作方式方法上还有欠缺,没能将基层党建工作与交管工作统筹兼顾好,没有把基层党建工作有效融入到推动公安交管工作中去,对基层党组织的战斗堡垒作用认识不到位。

 三是缺乏以“ 钉钉子” 精神创新抓好工作落实的韧性。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深,调研存在“蜻蜒点水”的形式主义现象,对基层党组织薄弱带来的消极影向估计不足,跟进措施不及时、不到位。

  三、下一步改进措施

  一是进一步全面落实党中央 “ 党要管党、从严治党 ” 的要求,把党建工作抓细抓好。我将努力提高个人的理论水平,在支部集中学习前进行备课,做足准备,结合实际工作丰富学习内容。特别是要创新学习教育形式,注重学习效果检验,

 不断优化党员学习教育和日常管理。切实把讲政治守纪律摆在突出位置,通过支部生活、党内谈话、党员评议等方式,积极发挥党组织的监督作用,监督广大党员民警切实履行党员义务、自觉遵守党的纪律、模范遵守国家法律法规,确保各项党建工作取得实效。

  二是继续深入推进 “ 两学一做 ” 制度化常态化学习教育活动。我将认真履行自己的岗位职责,把时间和精力更多地投入到党建工作中,以身作则,从严从实抓好学习教育,真正起到带头人的作用。继续夯实公安党建基础工作。进一步规范和严格组织生活制度,增强党内政治生活的政治性、原则性、严肃性。积极探索推行富有公安交警特色、体现公安交警内涵和展现支部活力的党建活动,共同营造出特色鲜明的警营党建文化生态。

  三是坚持强化党风廉政建设,推动 “ 两个责任 ” 有效落实。进一步树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的责任意识!加强队伍建设,充分调动党员的积极性、主动性 、创造性,围绕中心任务,开展丰富多样的专题活动,切实增强基层党支部的凝聚力和战斗力。

  四是牢固树立为党组织、为民警、为群众的服务宗旨。倾听群众的呼声,牢记“对党忠诚,服务人民,执法公正,纪律严明”的总要求,不忘责任担当,忠实履行职责,把贯彻

 总体国家安全观的使命扛在肩头、放在心上,全力以赴维护社会稳定和公平正义,生动落实以人民为中心的发展思想。切实提高优质服务水平,为优化营商环境尽职尽责。

  五是继续为市委、市局党委的总体部署做出贡献。结合2018 年优化营商环境、“两抓两促两提升”主题教育实践活动、解放思想推动高质量发展大讨论等工作任务,开展好党支部建设工作,为市委、市局党委的总体部署做出贡献。

篇十:机关事业支部书记述职报告

21 年度党支部书记抓基层党建工作述职报告 3 篇 6

 【一】

 2022 年,在区委的正确领导下,我带领党工委一班人深入贯彻落实“X 党建计划”和“1345”党建工程方案指示精神,着力实施“三项工程”,基层组织力不断增强,党风廉政建设水平稳步提升,全力打好意识形态工作主动仗,为街道经济社会发展提供了强劲的服务保证作用。

 一、主要工作 (一)实施“责任工程”,着力强基固本、打造品牌。

 一是领办“三个”项目。“党建小游园”文化氛围浓厚,先后用于开展党建活动 X 次;X 科技园区党群服务中心设施齐全配套,为党建活动开展提供了有力保障;探索形成《党员分类管理办法》,有效促进党员的教育管理。二是建强“三支队伍”。结合换届选举,配强社区书记,在交任务、压担子中提高能力素质;安排 X 人专职抓基层党建工作,派出 X 个“非公”企业党建指导员,保持抓基层党建工作队伍健全;严把党员发展“源头关”,保证质量、调控结构,确保党员队伍忠诚可靠。三是创新“三个”品牌。指导 X 社区组建“区域化党建理事团”,与社会组织携手开展汉服、茶艺、太极等文化活动,促进“三治并进”;指导 X 社区开展“党建+”活动,在给群众送服务中增强群众归属感;指导 X 社区开展点亮“微心愿”活动,在促进党员争先创优中增进党群关系。

 (二)实施“灵魂工程”,着力整改落实、正风肃纪。

 一是狠抓整改整治。认领 X 项省委巡视反馈整改事项,拉单列条,逐项销账;带头签订 X 承诺书,主持召开专题民主生活会,维护清风正气。二是勤抓廉政教育。每月组织 1次“廉政警示夜校”活动,通过学思践悟,筑牢廉政防线;重视廉政宣传工作,全年在市级以上廉政工作刊物上稿 X 篇。三是常纠基层腐败。每月带头对服务大厅、党务政务公开进行 X 次明察暗访,及时指出问题,指导整改纠正;每季度通过三社联动系统,核查群众事项服务评价,以讲评促提高。

 (三)实施“活力工程”,着力主动作为、守住阵地。

 一是搞好思想宣传。依托 X 大讲堂,抓实 XX 学习教育,开展 X 余场理论宣讲,使 X 多名群众受益,唱响党的好声音;重视新闻舆论报道,共计发表新闻稿件 X 篇,网络稿件 X 篇,创造良好的舆论环境。二是搞活文化活动。高度关注居民文化生活,全年开展群众性文化活动 X 场,受益 X 人次。三是搞实学习提高。精心制定了《党工委理论学习计划》,定期组织述学交流;先后 X 次集中组织班子成员到社区开展理论宣讲;扎实组织周四政治学习制度,组织干部学理论、写心得,指导工作实践。

 二、存在的主要问题及原因 (一)抓基层党建工作缺乏创造性。

 部分党支部阵地缺失,没有专项经费,多依靠社区党委牵头开展活动,无法形成自身特色;在抓“两新”组织党建中,过多侧重于完成新建任务,但在“强组织”上还有差距,

 忽视了非公企业党组织作用发挥不明显的问题;党建品牌效应不突出,没有在全市“叫得响”,形成特色。

 (二)抓党风廉政建设缺乏主动性。

 主观上对本单位廉政工作比较乐观,主体责任意识树得不牢;习惯于贯彻上级纪委工作安排部署,对本单位党风廉政建设工作缺乏系统调查研究,对发生在群众身边的“微腐败”问题研究不深入;纪检工作队伍整体素质有待进一步提高,适应新形势任务不够,知识层面和业务能力亟需提升。

 (三)抓意识形态工作缺乏深入性。

 在理论学习上,存在系统性不够、持久性不够、融合工作不够的问题;对网络舆论不够重视,网络舆情监测力度不够,斗争意识不强;宣传工作影响力、渗透力不够,宣传队伍思想队伍还不够强;宣传思想工作方式方法还不够灵活,需要进一步探索。

 反思问题原因,主要表现为“3 个不够”:一是思想重视不够。党建工作抓得不够细实,满足于交任务、压担子、求结果,在深入社区、到边到底进行指导帮带、解决困难、传授方法上有很大差距。二是精力投入不够。抓党风廉政工作,存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的问题,靠落实上级指示抓得多,没有将主体责任压实压紧。三是工作创新不够。工作中落实上级要求较多,注重社区日常服务性工作,存在经验主义,对新时代意识形态工作缺乏深入研究,导致对思想宣传难点问题缺少破解之策。

 三、下步工作思路及主要措施

 (一)抓基层、打基础,提升组织力。

 一是扛起第一职责。以社区“十件实事”为抓手,全力打造“X 睦邻中心”和 X“党群联络点”,持续在共建共治共享上下功夫,在破解服务群众难题上见成效。二是全面巩固强化。深入贯彻“X 党建计划”全面强化年有关要求,重点抓好支部建设,建强抓基层党建工作队伍,在加强“三社联动”,推进“三治并进”上见真功。三是强力推进落实。定期研究党建工作落实情况,研究推进措施;结合民主生活会,反思问题原因,制定整改台账;结合党建工作述职评议,及时纠偏正向,确保工作科学有效。

 (二)抓根本、强思想,提高自制力。

 一是用教育“强心”。结合“家风”活动,每月组织 1 次廉政警示教育,读 1 本廉政书籍,使广大干部将党规党纪内化于心。二是用制度“健体”。落实述廉制度,对标廉政规定,认真开展批评与自我批评;定期开展廉政谈话,及时提个醒、扯袖子。三是用监督“塑形”。持之以恒纠正“四风”方面问题,继续加大正风肃纪力度,杜绝违纪违规行为发生;及时查办违法违纪案件,做到有信必核、有案必查、一案双查。

 (三)抓创新、促防范,增强针对性。

 一是创新理论宣讲方式。依托“三新”大讲堂,采用“三单式”“文艺式”“互动式”宣讲方法,为居民开展个性化课程教学,持续宣讲党的好政策,占领社区群众意识形态主阵地。二是丰富居民文化生活。开放社区图书馆,定期组织读

 书演讲,满足群众的学习需求;结合传统节日,组织文化活动,在寓教于乐中巩固党群关系。三是加强舆论监控力度。关注网络舆情,积极利用新闻报道宣传好的做法,利用“两微一端”及时发布作动态,建立不良舆论防范机制,及时处置突发情况。

 【二】

 按照会议安排,现将 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下:

 一、主要做法及成效 (一)聚焦主题主线,着力强化政治建设。认真履行抓党建第一责任人职责,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,推动党建工作在两新领域落地生根。一是强化思想建设。以贯彻学习习近平总书记重要讲话精神和党的十九届五中、六中全会精神等为主线,在全 X两新组织广泛开展党史学习教育活动,督促全县两新党组织书记及行业部门共讲专题党课 XX 次,撰写心得体会 XX 篇。二是强化政治引领。将党建工作作为两新组织评优评先、评审信誉、贷款贴息的重要依据,2021 年,共评选两新领域优秀党员 XX 名、先进基层党组织 XX 个。以党建引领意识形态工作,全年无一起网络舆情。三是强化模范作用。在两新组织中突出党员先锋模范带头作用,设立党员先锋岗、示范岗XX 个,党建示范点 X 个(XXX、XXX),引领 XX 名企业骨干成为党员,培养 XX 名后备力量。

 (二)抓实两个覆盖,着力夯实党建基础。落实新时代党的组织路线,坚持以组织体系建设为重点,不断提升“两个覆盖”质量。一是全面摸底调查。以两新组织党建工作联席会议成员单位为主体,通过数据比对、电话访问、上门核对等方式,严把信息精准度,全面摸排两新组织 XXX 个。二是开展专题调研。学习两新党建先进经验,补齐短板弱项,

 组织非公组织行业主管部门和两新组织召开座谈会 XX 次,深入企业、学校、社会组织实地调研 XX 天,组织部分行业主管部门分管领导、两新组织负责人等到 XX、XX 考察学习 XX天,推广经验做法 XX 条。三是制定科学决策。针对两新组织数量大、分布广、任务重的问题,广泛征求意见,分别对 XX个已建立党组织的、XX 个因条件不满足暂未建立党组织的两新组织制定相应措施。

 (三)强化部门联动,着力突破重点难点。发挥成员单位作用,紧盯重点难点,大胆探索实践。一是全力核查问题信息。牵头市场监管、民政、司法、财政、税务等部门就“皮包”公司、“空壳”企业、“僵尸”组织等问题核查信息 XX 条,解决问题 XX 个。二是全力健全责任体系。健全两新党建工作联席会议制度,构建两新工委具体负责,相关部门齐抓共管的责任体系,进一步理顺两新组织党组织隶属关系,XX 个学校社会组织调整为教育工委直接管理。三是全力做好问题整改。针对巡察反馈问题,坚持问题导向,举一反三,会同各行业部门制定整改措施、明确整改时限和责任单位,确保问题整改到位。

 二、存在问题及原因分析 (一)工作认识还有待加强。一是工作重视不够。部分两新组织负责人认为党建工作会影响企业生产经营、增加企业运营成本,往往对党建工作消极对待。二是有效融合不够。部分两新组织负责人对党组织观念淡薄,党建工作“浮于表面”,不同领域党建发展不平衡,业务发展融合不够紧密,“点

 好面差”情况一定程度存在。XXXX 党支部抓党建工作不实不细,“三会一课”等组织生活流于形式。三是统筹结合不够。两新党建工作与社会建设、经济建设、社会管理服务创新等联系不够紧密,在参与城乡基层治理、服务乡村振兴等中心工作中积极性不高,党建引领作用、党的组织优势发挥不够好。

 (二)工作力量还有待加强。一是力量配备不够。两新组织党建涉及经济、项目等多个维度,对工作人员业务水平要求较高,但专职专业从事两新组织党建工作人员相对缺乏。二是理念创新不够。部分两新党支部书记缺少党务工作经验,对新形势下两新组织党建工作研究得不够深入,在抓两新党建工作时习惯用旧思维、老办法,缺乏创新开展党建工作的动力和条件。三是难点破解不够。两新党员流动性和不确定性较大,加之部分两新党员存在“怕麻烦”“无所谓”的态度,造成两新组织流动党员管理难度较大,同时可能使两新组织党组织培养党员积极分子的努力付诸东流。

 (三)工作保障还有待加强。一是管理体制不够完善。部分两新组织还存在多头管理、分散管理的问题,党建工作责任主体不够明确,党组织隶属关系不够明晰,部分已建党支部组织设置不够合理。二是工作保障不够完善。两新组织党建经费和活动场地建设投入大多是企业承担,激励保障方面还存在不足。三是工作机制不够完善。社会组织普遍规模较小、服务能力不强,对两新党建党务工作者的培养、使用、选拔、分配等方面缺少必要的激励保障机制,在建立两新党

 建党务工作者职业化机制探索上,还存在一定困难。

 三、下步工作打算 一是突出重点抓推进。坚持党建质量为上,每季度全面摸排一次党员流动情况,坚持在发展党员指标上给予这类党组织大力倾斜,努力在推进两新组织建设上做到建立一批就建强一批。

 二是强化培训抓推进。加大对两新组织负责人、两新组织党组织负责人、党建指导员进行专题培训,力争消除私营企业主重经营轻党建的思想,力争提升两新组织领域党务人员的党建理论水平和实践能力。

 三是强化保障抓推进。出台两新领域党组织党建工作保障办法,加大对党建工作重视度高、活动开展特色性强的两新组织的激励力度。加大对两新领域党建推进力度大的企业主作为两代表一委员的推荐力度,让他们切实感受到组织的重视。

 【三】

 一年来,我切实带领办公室党支部在省司法厅、学院党委的坚强领导下,深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神和省委十一届十次全会精神,围绕支部工作实际,扎实开展支部党建和思想政治工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,服务大局,为支部的“十个标准化建设”提供思想基础和组织保障。作为支部抓党建工作的第一责任人,下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况汇报如下:

 一、主要做法及成效 (一)狠抓意识形态建设 2021 年,我把意识形态建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含三个方面内容,一是支部书记自我提升,我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步,从我自身做起,坚持把牢意识形态工作阵地,强化党建工作责任心。二是支部整体的提高,我通过抓学习教育,按照学院党委的安排部署,全年共计召开 13 次党支部专题学习会,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记“七一”重要讲话精神,学习贯彻党的十九届五中、六中全会和全国、全省高校党建工作会议精神等。同时,在学院党委坚强领导下,积极组织开展建党 100 周年系列庆祝活动,深入开展党史学习教育、队伍教育整顿、“我为群众办实事”主题活动,组织开展“弘扬优良家风”主题党日活动等,利用“线上+线

 下”两大学习阵地,用好支部学习会议室和微信工作群,随时随地强化意识形态和工作职责。抓紧抓实支部队伍意识形态工作,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是强化意识形态责任制建设,深入学习贯彻党中央和省委关于意识形态工作重大决策部署,全面贯彻《中共四川司法警官职业学院委员会关于意识形态工作责任制的实施细则》,落实意识形态工作责任,加强学院官网、微信、微博等意识形态阵地建设和管理,在思想教育和舆论引导方面严格把关,扎实做好全年信访、政治安全等工作,严把舆论风向关口,积极化解矛盾纠纷,筑牢政治安全,并妥善处置意识形态领域重大问题。加强党员思想状况分析研判,完善党员干部谈心谈话制度,有针对性地做深做实思想政治工作,坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。

 (二)突出支部堡垒作用 我坚持提倡支部工作强调四个着力点,把提升支部凝聚力放在突出位置,深化规范建设,厚植发展内力。一是明确各科室工作职责,对标对表党内法规制度,深入推进党支部标准化、规范化建设,着力推动党支部建设全面进步全面过硬。二是着力把严肃党...

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